Все о породе ДРАТХААР

Приветствую! Я специалист по персоналу, если вдруг у вас есть вопросы насчёт устройства на работу, задавайте свои вопросы. Я на них дам ответ.

Резюме – ваша визитка. По нему менеджер по кадрам составляет первичное впечатление о кандидате на выложенную вакансию. И если оно отрицательное, анкета будет выкинуто в урну. Разберёмся, как выглядит правильное резюме для трудоустройства.

Структура резюме на работу



Нет жёстких стандартов наполнения резюме. Тем не менее отсюда не следует, что нужно обращать составление резюме в сочинение на свободную тематику. Специалисты по набору кадров советуют включить в состав резюме следующие графы:

1. Образование.
2. Доп. информация.
3. Желаемая должность и зарплата.
4. ФИО, контакты, личные данные.
5. Опыт работы.
6. Ключевые компетенции.

Особенно необходимо упомянуть отзывы от предыдущих работодателей. Рекомендация сотрудника известной фирмы во много раз увеличивает вероятность на успешное трудоустройство.

Общие правила заполнения

При заполнении резюме желательно следовать некоторым правилам. Общие правила:

1. Не указывайте ненужного.
2. Проверьте своё резюме на присутствие недочётов.
3. Подтверждайте профессиональные навыки своими достижениями.
4. Подберите правильное фото.
5. Размещайте предыдущие места работы в обратном порядке.

Жёсткого алгоритма составления резюме нет в природе. Квалифицированному специалисту целесообразней акцентировать внимание на прошлом опыте работы. Начинающему в профессии целесообразней обратить внимание на профессиональные компетенции. Детальнее можете прочитать на этом сайте. В 1-м случае лучше создать хронологическое резюме. Во втором лучше создать функциональное резюме.

Не говорите о ключевых навыках, бесполезных для желаемого места работы. Тренинги кройки и уроки вокала необходимо указывать лишь тогда, если эти навыки как минимум опосредованно поспособствуют выполнению служебных обязанностей. Всё же имеется несколько навыков, которые нужно написать всегда:

1. Знание компьютера.
2. Владение языками.
3. Категории водительских прав.

Владение ПО и знание испанского или китайского имеет толк отметить даже когда должность не предусматривает ведения электронного документооборота или устного перевода тех. документации. Такие умения покажут и уровень эрудиции кандидата, и стремление к самосовершенствованию, и потенциал карьерного роста.